CPPD

A Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD) funcionará como colegiado de assessoramento para a formulação, o acompanhamento e a supervisão da execução da política do pessoal docente estabelecida pelos Conselhos Superiores da Universidade Federal de Viçosa (UFV), no que diz respeito a:

I – alocação de vagas docentes nas unidades acadêmicas por meio da elaboração de subsídios para definição de estratégias e princípios;
II – contratação e admissão de professores efetivos e substitutos;
III – alteração do regime de trabalho docente;
IV – avaliação do desempenho para fins de progressão e promoção funcional;
V – licença para capacitação e formação continuada de docentes;
VI – liberação de professores para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não.

À CPPD compete:

I – apreciar e emitir parecer sobre os seguintes assuntos: a) alteração do regime de trabalho de docentes; b) carga de trabalho semanal do docente, envolvendo Ensino, Pesquisa, Extensão e gestão acadêmica; c) processo de avaliação docente para Progressão e Promoção funcional nas Carreiras do Magistério Federal; d) princípios e estratégias de determinação e alocação de vagas de docentes; e) processo de redistribuição e remoção de docentes; e f) editais e processos de concursos públicos para provimento de vagas para docentes.
II – estabelecer princípios para a elaboração, execução e manutenção de uma política de pessoal docente (contratação, Progressão, Promoção e capacitação);
III – acompanhar os concursos públicos para docentes:
a) apreciando os editais propostos pelos Departamentos/Institutos ou Unidade de Ensino, sugerindo alterações, quando necessário; b) apreciando os nomes que comporão as Comissões Examinadoras, a partir de listas elaboradas pelos Colegiados dos Departamentos/Institutos ou da Unidade de Ensino, com vistas à sua nomeação pelo presidente do CEPE; c) realizando os procedimentos necessários para encaminhamento dos recursos, quando houver.